01 Scrisoarea de introducere / intentie / prezentare

Obtinerea si ocuparea unui loc de munca, este conditionata de prezentarea de catre candidat a unui CURRICULUM VITAE ( C.V. ) Acest instrument este de fapt, o anexa a unei scrisori care este cunoscuta sub mai multe denumiri : de prezentare, de introducere sau de intentie , scrisoare care anunta de fapt existenta C.V.-ului. Aceasta…

02 Reguli generale pentru întocmirea scrisori de prezentare

se folosește coala albă format A4, de bună calitate este recomandabil să fie scrisă de mână trebuie adresată întotdeauna unei persoane anume ( directorului, managerului de personal, specialistul în recrutare, persoanei de contact menționată în anunțul prin care se comunică postul liber, etc.). conținutul scrisorii diferă în funcție de destinatar și cerințele postului · scrisoarea…

03 Modele scrisori de intenție

MODEL 1 Departamentul …………………….. Domnului …………………… S.C. …………………….. Str. …………… Nr. …………… Localitate …………………….. Data………………….. Am citit cu interes anunțul dvs. în care solicitați un profesionist în publicitate, deoarece cred că am aptitudinile necesare pentru a reuși în domeniu. După cum veți vedea în CV, am o activitate dovedita în publicitate precum și în vânzari…

04 Curriculum Vitae (C. V.)

Curriculum Vitae ( în limba latină : ” cursul / desfășurarea vieții ” ), este un document universal care a intrat deja în folosință și la noi în mod curent. După citirea scrisorii de prezentare, angajatorul va dori să afle mai multe informații despre tine din C.V. Un C.V. bine redactat poate creste semnificativ șansele…

05 Reguli generale pentru întocmirea unui C.V.

se folosește coală albă format A4 de bună calitate datele personale ( nume, adresă, telefon/fax ), trebuie să apară în stânga sus a paginii fotografia ( dacă se solicită ), va fi aplicată în dreapta sus aspectul estetic este foarte important ; C.V -ul trebuie să fie prezentabil, îngrijit, corect încadrat în pagină și fară…

06 Tipuri de Curriculum Vitae

1. CV cronologic Este cel mai utilizat de către cei cu experiență în muncă și este organizat secvențial începând cu activitățile cele mai recente și continuind în ordine invers cronologică cu cele mai îndepărtate în timp. El nu trebuie să apară însă că o simplă înșiruire a locurilor de muncă avute. Este foarte importantă personalizarea…

07 Metode de căutare a unui loc de muncă

formarea şi descoperirea abilităţilor personale, a unor aptitudini de autoinformare, de prezentare a experienţei profesionale; inventivitate, spirit de iniţiativă, creativitate, analiză, observare, interpretarea dinamicii pieţii muncii, a conjuncturii economice şi politice, a investiţiilor şi programelor; perseverenţă în identificarea posibilităţilor de angajare, ştiut fiind că cei ce se străduiesc să caute locuri de muncă au un…

08 Prezentarea la Interviu

Interviul Daca scrisoarea de prezentare si C.V.-ul au placut si ai reusit sa trezesti interesul angajatorului pentru a te cunoaste, vei fi chemat la interviu. Un interviu poate dura de la cateva minute, pana la mai multe ore si la el participa candidatul si unul sau mai multi reprezentanti din partea firmei. De fapt, el…

09 Negocierea locului de muncă

A. Cum tratăm chestiunile legate de oferta de angajare În mod normal, firma sau instituția care dorește să te angajeze îți trimite o oferta de angajare scrisa. De multe ori însă, oferta de angajare iți este prezentata la telefon sau, verbal la sediul acesteia. Există însă câteva lucruri pe care trebuie neapărat să le cunoști…